Coko als attraktiver Arbeitgeber

Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Wir stehen für effektives Teamwork, ein respektvolles Miteinander und bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Unsere Führungskultur ist auf Anerkennung und Förderung ausgerichtet. Die Mischung aus vielen langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen mit frischem Input macht uns seit Jahrzehnten erfolgreich.

Willkommen in der Familie

Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns gut aufgehoben, wertgeschätzt und unterstützt. Denn als traditionsreiches Familienunternehmen achten wir stets gegenseitig aufeinander und passen auf, dass es allen gut geht.

Die Gesundheit unseres Teams genießt bei uns oberste Priorität. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld und die ergonomischen Arbeitsbedingungen zu optimieren.

Beste Voraussetzungen für den Nachwuchs

Wir geben jungen Menschen eine echte berufliche Perspektive und bieten eine Vielzahl von technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen an. In vielen Fällen bleiben die Auszubildenden nach der Prüfung Teil der Coko-Familie und helfen mit, unseren Unternehmenserfolg sicherzustellen.

Wir arbeiten eng mit verschiedenen Hochschulen zusammen und bieten ein praxisintegriertes Studium an. Auch hier unterstützen wir die Studierenden während des ganzen Prozesses und bieten nach bestandener Prüfung interessante Karrieremöglichkeiten.

Unterstützung außerhalb der Arbeitszeit

Seit einigen Jahren kooperieren wir mit der Familienbetreuung Lippe – kurz: FABEL. Dieser Zusammenschluss lippischer Unternehmen und des Kreises Lippe setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Mit FABEL erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfreie und unbürokratische Beratung und Hilfestellungen zu verschiedenen Themengebieten wie zum Beispiel zu Elternzeit, Elterngeld, Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

37 Stunden
Arbeitswoche

Flexible Arbeitszeiten im Angestellenbereich

Attraktive
Vergütung

30 Tage
Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein sicherer
Arbeitsplatz

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Weiterbildungs-möglichkeiten

Ergonomische Arbeitsplätze in den Büros